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Post by account_disabled on Dec 2, 2023 2:13:00 GMT -6
如今,大多数行业都在网上进行招聘和人才搜索。这是一种更方便、更有效的方式来筛选申请人并在整个过程中筛选出最好的候选人。然而,由于每个人都可以进行在线求职申请,因此竞争也更加激烈。 平均一个职位发布可以吸引数百甚至更多的申请,所以想象一下!您需要组织并跟踪许多人,还有什么比申请人跟踪系统或 ATS 更好的方法呢?您不必花费数小时手动检查所有内容并意外地跳过好的候选者。查看所有这些文档可能会导致您分心并暂时失去焦点,这可能非常重要。 据统计,75%的招聘人员和98%的财富500强企业使用申请人跟踪系统。这些工具可以帮助公司和申请人轻松管理申请流程。这可以使您的流程更加顺利,但在搜索软件时请记住您独特的业务。 什么是应用程序跟踪系统? 申请人跟踪系统在整个过程中组织所有与招聘相关的信息。它正在成为全球人力资源招聘战略中越来越重要的一部分。 申请人跟踪系统是各种规模企业招聘人才的有效且便捷的方式。虽然大公司因收到大量申请而受益,但小企业也受益。 由于小企业正在尽力发展,因此他们没有太多时间来筛选候选人。然而,ATS 系统是一种经济实惠且节省时间的筛选和聘用人才的方式。它可以让 亚洲手机号码清单 您降低招聘成本,并将节省下来的资金用于其他运营。 从招聘到签字,申请人跟踪需要组织,ATS 可以帮助解决这个问题。一些申请人跟踪功能可能在较大的人力资源软件中可用,但不用担心!这些通常也可以作为独立解决方案在线获取。 ATS 软件如何帮助小型企业? 每个小企业都必须管理足够的财务来支付员工和营销费用,包括SEO 服务的成本。他们需要管理他们的商品,如果他们有实体店,甚至需要出租它们。因此,所有技术进步都使他们能够获得负担得起且有效的选择,包括 ATS。 正如有先进且昂贵的 ATS 一样,也有免费但完整的 ATS。免费的申请人跟踪软件不具备专业招聘人员可能需要的所有功能。 但它拥有所有工具来帮助您跟踪职位空缺和申请人。1. 人才库 这与软件生成潜在候选人列表的能力有关。如果您将来开办企业,可以利用这个人才和招聘库。这将为您省去在需要时查看申请文件的麻烦。特别是考虑到超过一半的小企业很难找到优秀的员工。 2. 人才管道 这是关于可视化工具,使人力资源部门能够在整个招聘过程中跟踪候选人。您知道,当它们以可视化方式组织起来时,它们是最好的人才管道工具。他们通常在招聘过程中的每个重要步骤中使用专栏。例如,他们有单独的栏目用于筛选、访谈和背景调查。 当然,该工具应该具有用户友好的功能,例如一键前进。它们还可以进行拖放修改,以使它们更易于学习和使用。 3. 工作流程自动化 招聘过程可能很乏味,因此最好的 ATS 系统应该具有自动化功能。他们将处理重复且琐碎的任务,例如发送面试提醒。他们还可以跟踪缺失的参考资料以及人才可能有的任何要求。 其他有用的自动化工具和功能包括发送批量定制电子邮件。
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